Об условиях провоза багажа и ручной клади перевозчик или уполномоченное им лицо обязаны проинформировать пассажира до заключения договора воздушной перевозки (статья 103 Воздушного кодекса Российской Федерации).
Норма бесплатного провоза ручной клади устанавливается перевозчиком и не может быть менее пяти килограммов на одного пассажира (пункт 133 авиационных правил, утвержденных приказом Минтранса России от 28.06.2007).
В качестве ручной клади принимаются вещи, вес и габариты которых установлены перевозчиком, безопасные к размещению в салоне самолета и не содержащие запрещенных веществ и предметов.
Перечень основных опасных веществ и предметов, запрещенных к перевозке на борту воздушного судна пассажирами, определен Правилами проведения предполетного и послеполетного досмотров, утвержденных приказом Минтранса России от 25.07.2007 № 104 «Об утверждении Правил проведения предполетного и послеполетного досмотров».
Если ручная кладь превышает установленную перевозчиком норму бесплатного провоза, то она сдается пассажиром в багаж.
Виды вещей и предметов, которые пассажир может перевозить в качестве ручной клади сверх нормы и без взимания платы определены в пункте 135 авиационных правил. К примеру, это могут быть: букет цветов, рюкзак, верхняя одежда, детское питание и другие.
При этом, устройства для переноса ребенка (детская люлька, коляска и др.), а также костыли, трости, ходунки, складное кресло-коляска, используемые пассажиром, должны соответствовать габаритам установленных правил перевозчика и безопасного их размещения в салоне воздушного судна.
В случае нарушения прав пассажира он вправе обратиться в транспортную прокуратуру.
«С 1 сентября 2023 года устанавливается административная ответственность за распространение рекламы в сети «Интернет»
Федеральным законом от 24.06.2023 № 274-ФЗ внесены изменения в статью 14.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, согласно которым распространение рекламы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» без присвоенного оператором рекламных данных соответствующей рекламе идентификатора рекламы либо нарушение требований к его размещению при распространении рекламы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» предусмотрена административная ответственность по статье 14.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушений в виде штрафа для граждан до 100 тысяч рублей, на должностных лиц - до 200 тысяч рублей, на юридических лиц - до 500 тысяч рублей.
«Об обязанностях работника предоставлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»
Статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации определены дополнительные условия, которые могут быть включены в трудовой договор, если они не ухудшают положение работника.
Согласно пунктам 1 и 2 части 1 статьи 349.1 Трудового кодекса Российской Федерации работник государственной корпорации, публично-правовой компании или государственной компании в случаях и в порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации обязан:
- представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
- сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принять меры по предотвращению такого конфликта.
В силу пункта 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
Таким образом, на работников организаций, указанных в статье 349.1 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанности представлять названные сведения и сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, возложены федеральным законодательством.
Если на работников соответствующих организаций обязанности представлять вышеназванные сведения и сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, федеральным законом не возложены, работодателю следует воздержаться от включения в их трудовые договоры таких специальных обязанностей.
«Административная ответственность несовершеннолетних за употребление наркотиков»
В соответствии с частью 1 статьи 6.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, а также по части 2 статьи 20.20 Кодекса за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, новых потенциально опасных психоактивных веществ или одурманивающих веществ на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, а также в других общественных местах. За данные правонарушения может быть назначено наказание в виде штрафа в размере от 4 до 5 тысяч рублей или административный арест на срок до 15 суток.
К административной ответственности могут быть привлечены несовершеннолетние, достигшие 16 лет.
Если виновное лицо добровольно обращается в медицинскую организацию для лечения в связи с потреблением наркотических или психоактивных веществ без назначения врача, то это лицо освобождается от административной ответственности.
В случае потребления наркотиков несовершеннолетними, не достигшими 16-летнего возраста, к административной ответственности подлежат привлечению их родители или законные представители в виде штрафа в размере от 1,5 до 2-х тысяч рублей.
«В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, упрощающие порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 лет»
Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ «О внесении изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации» исключены требования о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).
При этом предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
Упрощён порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
С 13 июня 2023 года исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).
При этом предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
Федеральный закон вступил в силу 13.06.2023.
«Расширен перечень медицинских осмотров, которые необходимо проходить работникам железнодорожного транспорта»
В соответствии с Федеральным законом от 13.06.2023 № 221-ФЗ
«О внесении изменений в статью 25 Федерального закона «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» указанные лица наряду с обязательными предрейсовыми или предсменными медицинскими осмотрами будут проходить обязательные послесменные или послерейсовые медицинские осмотры.
Кроме того, законом упрощается порядок проведения обязательных предрейсовых, предсменных, послерейсовых и послесменных медицинских осмотров - закреплено, что допускается проведение указанных медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья (дистанционный медицинский осмотр).
Установлено, что проведение дистанционных медицинских осмотров не осуществляется в отношении работников, выполняющих работы, непосредственно связанные с управлением железнодорожным подвижным составом, осуществляющим перевозку пассажиров, а также опасных грузов при выполнении специальных железнодорожных перевозок.
Также при проведении дистанционного медицинского осмотра должна быть обеспечена идентификация личности работника, проходящего такой медицинский осмотр, исключающая его прохождение иным лицом.
В отношении работника, проходящего медицинские осмотры в дистанционной форме, не менее двух раз в год в очной форме проводятся химико-токсикологические исследования наличия (отсутствия) в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Порядок проведения таких медицинских осмотров должен быть установлен Росжелдором по согласованию с Минздравом.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2023 года.
«С 1 сентября 2023 года будут действовать федеральные авиационные правила, устанавливающие порядок оформления сертификата летной годности беспилотных гражданских воздушных судов с максимальной взлетной массой более 30 килограммов»
Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 28.02.2023 № 61 утверждены Федеральные авиационные правила «Форма и порядок оформления сертификата летной годности беспилотных гражданских воздушных судов с максимальной взлетной массой более 30 килограммов на основании акта оценки беспилотного гражданского воздушного судна на его соответствие применимым требованиям к летной годности и требованиям в области охраны окружающей среды от воздействия деятельности в области авиации. Порядок приостановления действия и аннулирования сертификата летной годности беспилотных гражданских воздушных судов с максимальной взлетной массой более 30 килограммов».
Сертификат выдается на основании акта оценки беспилотного судна на соответствие применимым требованиям к летной годности и требованиям в области охраны окружающей среды, выданного юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, выполняющими техническое обслуживание подлежащих обязательной сертификации беспилотных авиационных систем, гражданских воздушных судов, авиационных двигателей, воздушных винтов.
Определен порядок подачи заявления, перечень указываемых в нем сведений и прилагаемых к нему документов, порядок их рассмотрения и принятия решения в выдаче сертификата.
В приложении приведена форма сертификата, а также форма карты данных беспилотного гражданского воздушного судна.
Документ будет действовать до 01.09.2029.