Сокращение численности штата означает уменьшение количества штатных единиц в организации, что влечет за собой прекращение трудовых договоров с работниками. Причины могут быть разные: реорганизация предприятия, снижение объемов производства, ухудшение финансовых показателей, изменение структуры бизнеса и др.
Что нужно знать работодателям:
При сокращении штата необходимо:
Заранее уведомить сотрудников — не менее чем за 2 месяца.
Предложить альтернативные вакансии внутри компании.
Выплатить компенсации согласно ТК РФ.
Подать документы в ЦЗН:
уведомление установленной формы с указанием должностей, профессий и категорий работников, подлежащих сокращению, планируемого числа высвобождаемых сотрудников, сроков осуществления мероприятия. (Дополнительно представляется справка о средней зарплате за последний квартал).
Что делать сотруднику при сокращении
В течении двух недель с момента увольнения зарегистрироваться в ЦЗН по месту жительства, как безработный. Для этого понадобятся:
паспорт;
трудовая книжка;
диплом об образовании;
справка о доходах за последние 3 месяца для ЦНЗ.
реквизиты банковского счета.
Учетная запись на портале «ГосУслуги»;
Если есть несовершеннолетние дети – свидетельство о рождении.
Использовать возможности ЦЗН:
подбор вакансий;
временные работы;
ярмарки вакансий;
консультации по карьерному росту.
Дополнительные возможности для уволенных:
Обучение и переквалификация — бесплатно, с сохранением статуса безработного и пособия.
Куда обращаться:
Усинский филиал ГАУ РК "Центр занятости населения
Адрес:
169710, г. Усинск, ул. Приполярная, 12А
Время работы:
Пн - Пт: с 9:00 до 17:00 без обеда
Сб, Вс - выходные дни
Помните: даже в сложной ситуации есть пути решения. Специалисты ЦЗН помогут и работодателям, и сотрудникам пройти процедуру сокращения с минимальными потерями.
Нацпроект «Кадры» поможет качественно и оперативно готовить специалистов под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства. К 2029 году планируется обновить всю сеть службы занятости — будут открыты новые кадровые центры «Работа России». В них предприятиям окажут адресную поддержку, а соискателям помогут найти работу, сформировать карьерный трек, обновить профессиональные знания или получить новую востребованную специальность. Обновленные нацпроекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2025 года.