С марта 2022 года предельно допустимая масса груза (включая массу тары и упаковки) для женщин, выполняющих работу с подъемом и перемещением тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – 10 кг, аналогичная работа выполняемая постоянно в течение рабочей смены – 7 кг, суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены), не должна превышать: с рабочей поверхности - 350 кг, с пола - 175 кг. Разовый подъем тяжестей (без перемещения) - 15 кг. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кгс.
Если у женщины трое детей, какие дополнительные гарантии должны быть предоставлены?
- Например, отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет;
привлекать таких работников к работе в ночное время возможно только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
аналогичный порядок привлечения к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, направления в служебные командировки,
Если возникнем необходимость увольнения, есть ли ограничения для данной категории работников?
- Обращаю внимание, что расторжение трудового договора с женщиной, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается, исключения определены ст. 261 ТК РФ.
Государственная инспекция труда в Республике Коми напоминает, что нарушение требований трудового законодательства влечет административную ответственность, предусмотренную статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.