Основная цель законодательства о противодействии коррупции — защитить интересы общества и государства, сохранить доверие граждан к органам власти и исключить ситуации, когда власть используется в личных целях.
Суть коррупции – превращение служебного положения в инструмент личной выгоды, что наносит ущерб государству, обществу и принципам справедливого управления.
К коррупционным преступлениям относятся:
– получение и дача взяток: когда должностное лицо (взяткополучатель) требует деньги или ценности за выполнение своих обязанностей или их невыполнение, а взяткодатель – любое физическое лицо, которое указанные деньги или ценности передает;
– коммерческий подкуп: по своим действиям аналогично взятке, но совершается в частных компаниях, когда уполномоченные должностные лица получают вознаграждение за принятие выгодных коммерческих решений;
– злоупотребление полномочиями: использование должностного положения в личных интересах, вопреки закону;
– превышение полномочий: совершение должностным лицом действий, выходящих за рамки его компетенции, для собственной выгоды;
– служебный подлог: подделка документов или внесение ложных записей должностным лицом ради получения выгоды;
– и другие.
Что понимается под противодействием коррупции
Противодействие коррупции — комплексная деятельность государственных и общественных институтов, включающая:
1. Предупреждение коррупции и выявление её причин (профилактика).
2. Выявление, предупреждение, раскрытие и расследование уже совершённых правонарушений.
3. Минимизацию и ликвидацию последствий коррупционных деяний.
Основные принципы противодействия коррупции в РФ
Законодательство закрепляет следующие ключевые принципы :
- признание, обеспечение и защита прав и свобод человека;
- законность (чёткость и однозначность норм);
- публичность деятельности органов власти;
- неотвратимость наказания за правонарушения;
- комплексное использование антикоррупционных мер;
Что должен знать каждый работодатель?
Согласно ч. 4 ст. 12 ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», работодатель обязан в 10‑дневный срок уведомить прежнего нанимателя бывшего гос- или муниципального служащего о заключении с ним:
трудового договора;
гражданско‑правового договора на выполнение работ/оказание услуг стоимостью свыше 100 000 рублей.
Это требование действует в течение 2 лет после увольнения служащего с гос‑ или муниципальной службы, если его должность входит в утверждённый перечень.
За невыполнение требования предусмотрена административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ:
для граждан — штраф до 4 000 рублей;
для должностных лиц — штраф до 50 000 рублей;
для юридических лиц — штраф до 500 000 рублей.
Заключение
Противодействие коррупции — задача не только государства, но и всего общества. Эффективная борьба с данным явлением возможна лишь при системном подходе: сочетании правового регулирования, прозрачности власти и активной гражданской позиции.
Знание своих прав и обязанностей, а также механизмов противодействия коррупции – важный шаг на пути к честному и справедливому обществу.