На что обратить внимание при составлении.
Штатное расписание — это документ работодателя, который применяется для оформления структуры, штатного состава и численности организации, может содержать перечень структурных подразделений, наименования должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, а также информацию о количестве штатных единиц и т. д.
Есть ли требования к форме документа?
Для удобства составления, предусмотрена унифицированная форма N Т-3 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"), однако она не является обязательной, а носит рекомендательный характер.
В должностные обязанности какого сотрудника можно вменить ответственность за данный документ и его составление?
Штатное расписание может составляться любым работником, на которого возложена такая функция (руководитель организации, кадровик, бухгалтер), решение принимает руководитель.
Государственная инспекция труда в Республике Коми напоминает, что нарушение требований трудового законодательства влечет административную ответственность, предусмотренную статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях